县委组织部:“121”机制为乡村振兴培养技术技能人才

发布日期:2021-04-25 17:40 浏览次数:

兴发娱乐县以建设一支爱农业,懂技术,善经营的技能型人才队伍为中心,积极搭建人才培养和交流平台,强化正向激励,激励引导技能型人才积极投身乡村振兴主战场。

“一支队伍”冲锋在前。脱贫攻坚战中,兴发娱乐县一批批技能型人才围绕本地产业和农业需求,与群众建立“风险共担,利益你享”的产业发展共同体。全县农业发展“领头雁”,乡村治理“好把式”,农业创业能手,良工巧匠如春笋般冒出,如青松般扎根,在调研摸底的基础上,建立了“乡村振兴人才信息库”,录入人才1270名,其中本县农,林,水方面技能人才320人,柔性引进的高校专家教授22人,乡土人才928人。

“两个平台”稳扎稳打。一是搭建培养平台。深化产教融合,校企合作,充分发挥职业中学,“产学研”基地等教育资源,持续开展新型职业农民培育工程。专家教授将讲台搬到田间地头,从农业科技发展,农业文化,产业管理等方面入手对乡土人才开展专题一对一技术培训,提升农民职业技能着力培育一批乡土技能人才二是搭建交流平台。鼓励和引导复转军人,大学生村官,务工返乡人员和回乡知识青年在家乡创业兴业,组建“1名技术人才+若干乡村主体”的“1+N”帮扶团,辐射培育带动全县乡土人才向技术技能型人才转变,不断激发乡村人才创业发展的内生动力。

“一套机制”保障后方。建立县委领导逢年过节慰问优秀技能人才制度,在全县范围内营造尊重技能人才的浓厚氛围。改革和完善人才选拔制度,加快建立有利于技能人才脱颖而出,人尽其才的激励机制。每年命名表彰一批表现突出的技术人才,着力改善技能人才发展空间,激发干事创业积极性,助推乡村振兴。

编辑:( 侯朝娣)
信息来源: 县委组织部
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